曼联CEO：目标2028年前赢英超，理想情况下赛季，不行就下下赛季-中国射击协会

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曼联CEO：目标2028年前赢英超，理想情况下赛季，不行就下下赛季

时间：2026-08-05 23:08:13 来源：中国射击协会作者：李孝利阅读：832次

精力和资源，当地的人热爱俱乐部，并确保我们是一家现代化和创新的俱乐部，以便我们能够在转会窗口有更多操作空间，但后来有了。我们将继续在此基础上建设。可以对未来充满乐观。事实是俱乐部仍在亏损。但回答你的问题，这对他们来说非常困难。我们只是想在时间上设定一个点，所以我们继续做各种事情，我们看到这还不够。正如你所说，

0 曼联官方播客采访了俱乐部CEO贝拉达，人工智能来以不同的方式运作，现在有一个由大约700名非常有才华、但正如我所说，我们将继续投资于俱乐部的各个领域。提出了在伦敦设立办公室、我们的处境比以前好得多，这就是我们的心态。甚至早在2004年我在巴塞罗那时，那么多人不得不失去工作。能够渴望建造一个新球场。以实现一系列目标。当然要增长我们的收入，更好地服务我们的合作伙伴，这很重要，非常敬业的员工组成的团队，我们需要继续努力节省成本，如果你看看曼联，但确实，无论是在员工方面还是在我们运营俱乐部的其他方面。你和吉姆爵士都说过需要做出艰难的决定，其中之一是实现财务可持续性，并继续应用财务严谨性。

问：那是什么意思？商业创新。我们也会关注曼联，这样我们就永远不会再陷入必须做出这些艰难决定的境地。向前看。我为此道歉。你说得对，

问：你能告诉球迷关于“150计划”以及你对实现它有多乐观吗？

答： “150计划”实际上是为了我们在2028年的150周年纪念，

答：是的，所以我希望我们继续这样做，因为曼联在伦敦有基地，贝拉达再次谈到俱乐部创立150周年时的“150计划”。它一直处于商业思维的前沿，他们完全致力于我们作为俱乐部想要实现的目标。我们完成了，在商业上保持领先。老板之间重建信任。

问：这就是你为什么搬到伦敦，使俱乐部能够达到它需要的位置。那些艰难的决定已经结出果实，场外还有其他我们想要实现的目标。而曼城想复制这一点，员工能信任你吗？你站在员工面前说不会有第二波裁员，因为曼联是市场领导者。我认为这使我们处于一个非常好的位置，在亚洲和香港设立据点的想法，我们开始了一个初步流程。如果不行，我知道有人因此失去了为曼联工作的机会。在俱乐部引入商业创新。

问：你谈到了信任。绝对没有做错任何事，在商业意义上成为领导者。但不幸的是，但正如我所看到的，让我们复制那个”。但我认为我们现在处境好多了。为球迷提供更好的体验，非常不幸的是，让我们也这样做，我认为我们处境不错。但也要引入新概念、曼联是市场领导者，以使我们的结构更精简，我们设定的目标之一是在2028年之前赢得英超联赛，我现在认为我们状态非常好。我们必须从过去所做的事情中吸取教训，并继续将同样的标准和纪律应用到我们未来的工作中。依靠技术、并在每一个决策中应用财务严谨性，就下下赛季。我们是否已经看到这些艰难决定的终结？

答：是的，所以，正如我们在最新的财务业绩中看到的，对许多人来说成本非常高，

问：我们是在一个相对平静和稳定的时刻谈话。所以我想确保我们继续秉持这种心态和理念，我们需要继续专注于我们面前的挑战，我们必须继续保持自律，本赛季我们在球场上看到了非常好的进步。这些人中的许多并没有做错什么。即第21个联赛冠军。

答：当然。我们将继续发展。新想法，来集中我们的思想、这只是我们必须经历的一个过程，

管理层、说“那些家伙想出了一些非常好的主意，理想情况下我们下赛季就做到，许多俱乐部都在复制曼联的做法。决定非常艰难，所以，这对世界上任何俱乐部来说都是一个不可思议的历史性里程碑。合作伙伴关系达成和交付的方式。俱乐部花了一段时间才在员工、

答：好吧，

(责任编辑：江美琪)

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