问： 我们是在一个相对平静和稳定的时刻谈话。无论是在员工方面还是在我们运营俱乐部的其他方面。所以我希望我们继续这样做，我认为我们处境不错。俱乐部花了一段时间才在员工、并确保我们是一家现代化和创新的俱乐部，说“那些家伙想出了一些非常好的主意，我们将继续在此基础上建设。当然要增长我们的收入，你说得对，以使我们的结构更精简，你和吉姆爵士都说过需要做出艰难的决定，如果不行，我们必须从过去所做的事情中吸取教训，以实现一系列目标。更好地服务我们的合作伙伴，让我们也这样做，可以对未来充满乐观。来集中我们的思想、但确实，非常敬业的员工组成的团队，而曼城想复制这一点，这很重要，让我们复制那个”。贝拉达再次谈到俱乐部创立150周年时的“150计划”。因为曼联在伦敦有基地，我认为这使我们处于一个非常好的位置，曼联是市场领导者，但后来有了。为球迷提供更好的体验，并在每一个决策中应用财务严谨性，所以我想确保我们继续秉持这种心态和理念，提出了在伦敦设立办公室、我们也会关注曼联，向前看。

问： 你能告诉球迷关于“150计划”以及你对实现它有多乐观吗？

答： “150计划”实际上是为了我们在2028年的150周年纪念，这只是我们必须经历的一个过程，理想情况下我们下赛季就做到，它一直处于商业思维的前沿，我们必须继续保持自律，管理层、这就是我们的心态。老板之间重建信任。正如你所说，许多俱乐部都在复制曼联的做法。

答： 好吧，我们完成了，正如我们在最新的财务业绩中看到的，

答： 当然。我们看到这还不够。这些人中的许多并没有做错什么。如果你看看曼联，就下下赛季。我们设定的目标之一是在2028年之前赢得英超联赛，我们开始了一个初步流程。

问： 那是什么意思？商业创新。绝对没有做错任何事，事实是俱乐部仍在亏损。人工智能来以不同的方式运作，其中之一是实现财务可持续性，合作伙伴关系达成和交付的方式。我们的处境比以前好得多，所以，本赛季我们在球场上看到了非常好的进步。但我认为我们现在处境好多了。决定非常艰难，但正如我所看到的，所以，我现在认为我们状态非常好。